Authentiek - Onvoorwaardelijkheid - Verbonden zijn

Deze drie woorden zijn kenmerkend voor de werkwijze van CMMC en dus belangrijke waarden binnen de vier rollen die Chris vertolkt voor beslissers en bestuurders van organisaties: Coach, Moderator, Managementconsultant en Crisisinterventor.

Dit betekent dat jezelf zijn, vertrouwen op je intuïtie en het onvoorwaardelijk durven aangaan van verbindingen essentieel zijn in de samenwerking met CMMC. Chris is ervan overtuigd dat je alleen op deze wijze, zowel bij individuen als bij organisaties, blijvende resultaten en effecten kunt behalen.

Chris gunt het eenieder om te ervaren wat hij dagelijks beleeft: één zijn met je passie. Zodat je bruist, van creativiteit en energie. Wanneer je voelt dat je in flow bent. Ieder mens in zijn eigen kracht laten komen. En vervolgens vanuit deze energie, vertrouwende op je eigen intuïtie, het heft in handen nemen. Plaats nemen op de bestuurdersstoel van je eigen leven. Dàt is wat Chris met zijn werkwijze wil bereiken.

Nieuwsgierig? Bekijk hier de video voor een eerste indruk.